근로자 퇴직연금 안내

가입 및 이전 안내

가입 및 이전 안내

퇴직연금 가입 안내

퇴직연금 제도는 근로 중인 회사에서 퇴직연금 제도를 도입한 경우, 회사를 통해 자동 가입됩니다. 회사의 도입형태에 따라 일반적으로 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC) 중 하나의 제도를 선택하여 운영 가능합니다. 가입 가능한 제도는 근로 중인 회사에 문의하시기 바라며, 아래 비교표를 참조하여 신중하게 선택하시기 바랍니다.

퇴직연금 가입 종류

퇴직연금 가입 안내
구분 확정급여형
(DB, Defined Benefit)
확정기여형 / 기업형IRP
(DC, Defined contribution)
개념
  • 퇴직시 지급할 급여수준 및 내용을 노사가 사전에 약정
  • 기업이 적립금 운영방법 결정
  • 근로자가 퇴직 시 사전에 약정된 퇴직급여 지급
  • 기업이 납부할 부담금 수준을 노사가 사전에 확정
  • 근로자가 적립금 운용방법 결정
  • 근로자가 퇴직 시 운용 결과에 따라 퇴직급여 지급
기업부담
  • 적립금 운용결과에 따라 기업부담 변동
  • 매년 기업의 부담금은 근로자 임금의 일정비율로 확정(가입자의 연간 임금총액의 12분의1 이상)
퇴직급여
  • 근로기간과 퇴직 시 임금수준에 따라 결정
    (계속 근로기간 1년에 대하여 30일분의 평균임금에 상당하는 금액 이상)
  • 자산운용 실적에 따라 퇴직급여 수준 변동
근로자 추가납입
  • 불가능
  • 가능
적합한 기업, 근로자
  • 도산 위험이 없고, 정년 보장 등 고용이 안정된 기업
  • 연봉제 도입기업
  • 직장이동이 빈번한 근로자

확정기여형(DC) 퇴직연금제도를 선택하시는 경우 퇴직연금사업자를 선정하셔야 하며, "퇴직연금사업자 비교(DC)" 항목 등을 통해 수익률, 취급상품 등을 비교할 수 있습니다.

퇴직연금 가입 절차

퇴직연금 가입 절차 이미지
BD제도
  1. 1

    퇴직연금제도 가입 자격 취득
    (근로기간 1년 경과시)

  2. 2

    퇴직연금제도(DB, DC 등) 선택 및 가입신청
    (회사 도입 형태에 따라 단독 또는 병행 제도로 유지 가능)

  3. 3

    DB 제도 선택

  4. 4

    회사가 직접 운용하므로 근로자는
    별도 추가 조치 불필요 (중도에 DC로 전환 가능)

DC제도
  1. 3

    DC 제도 (기업형 IRP) 선택

  2. 4

    퇴직연금사업자 선정
    (회사 규약에 포함된 사업자 중 선정 가능)

  3. 5

    적립금 운용방법 선택 및 모니터링

DB에서 DC는 전환이 가능하며, DC에서 DB로는 전환이 불가(세부절차는 회사 퇴직연금 담당부서에 문의)

퇴직연금 사업자 이전 안내

근로중인 회사가 복수 퇴직연금사업자와 계약이 체결되어 있는 경우, 확정기여형(DC) 가입자에 한해 사업자 이전이
가능합니다. 사업자별로 제공하는 상품, 서비스 등이 상이하므로 사업자 비교는 "퇴직연금사업자 비교(DC)" 등을 통해
비교하시기 바라며, 이전 신청은 근무중인 회사의 퇴직연금 담당 부서를 통해 하실 수 있습니다.

퇴직연금 이전 절차

퇴직연금 이전 절차 이미지
  1. 1

    퇴직연금사업자 비교 및 선정
    (근무 회사와 계약 체결한 사업자 목록 내에서 이전 가능)

  2. 2

    기존 퇴직연금사업자 계좌의 금융상품 정리 (직접 운용지시)
    * 만기 전 변경에 따른 금리 불이익, 환매수수료, 현물이전 가능 여부 등을 확인

  3. 3

    근무 회사 퇴직연금 담당 부서에 이전 신청
    (통상의 경우 회사는 반기, 연 단위로 이전 신청 일괄 접수 및 처리)

  4. 4

    이전 완료 이후 새로운 퇴직연금사업자에 신규 운용지시

담당부서 : 연금감독실 퇴직연금감독팀

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